Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakasen mukaan yksi suomalaisen työelämän haasteista on työntekijöiden aktivoiminen.
Muutosten pyöreissä monen työntekijän aktiivisuus on kadonnut tai viety. Ohjeet annetaan ylhäältä alas, eikä niitä ole tapana kyseenalaistaa.
– Jokainen voi kuitenkin itse miettiä, mitä voisi omassa työssään tehdä niin, että se olisi itselle kivempaa. Mukavuuden ansaan ei kannata astua, vaan rikkoa rutiineja. Hakea haasteita, sillä ne pitävät meidät virkeinä, Hakanen kannustaa.
Työnantaja mahdollistaa työntekijän kokemuksen työn...
