Henkilöstöjohtaja Päivi Pohjola ottaa kynän ja paperia esiin. Hän on juuri saanut mieluisimman kysymyksen vastattavakseen: Miten työhyvinvointi syntyy? Paperin keskelle tulee ympyrä, se muuttuu auringoksi. Pohjola on elementissään.
– Olen nimennyt tämän strategisen työhyvinvoinnin kehäksi.